据从市劳动保障部门获悉，截至6月底，本市今年已有44.2万多个求职者走上了新增岗位，实现了时间过半、完成全年新增50万个就业岗位的市府实事目标大大超过半数的好成绩。
　　实施积极的就业政策，创建和谐劳动关系，被市政府确定为今年劳动保障工作的指导思想。本市各区县劳动保障部门都强化了政府促进就业的社会责任，针对不同人群制定各具特色的积极就业政策，使全市有就业能力和就业愿望的困难人群都能实现充分就业。
　　加强社区劳动保障平台的建设，帮助困难群体走上就业岗位，一直是本市实施就业工作的重点。浦东新区率先在全市创建的“充分就业社区”成效显著。新区就业促进中心在全区23个街镇组织了以“鼓励自主创业，实现充分就业”为内容的系列主题活动，送政策、送岗位、送服务进社区，通过创业和就业政策解读、开业园区介绍、开业专家指导、青年见习受理、公益岗位推荐等各种就业援助活动，使2万多人找到了自己的就业岗位。
　　在促进就业的实事中，本市5000多名就业援助员功不可没。他们坚守在各个社区，真心实意地对困难群体开展就业援助，开发的社区公益性岗位为这部分群体实行就业托底。
　　以创业促就业，在促进就业的实事中起到了倍加效应。众多鼓励创业的措施相继出台，帮助失业人员成功地迈出创业的第一步。在市劳动部门日前发布的《上海居民创业状况调查报告》显示，2006年上海的整体创业活动率为5.01％，这意味着在本市每100位劳动者中就有5位“小老板”。
　　个子太矮、身体过胖等“体形特殊”失业人员，身体残疾或轻度智障人员，或因形象偏差，或因能力有限，找工作比一般失业人员苦恼更多，他们成为各级政府重点援助的对象。徐家汇街道专门拿出100万元建立再就业基金，鼓励企业招收“体型特殊”的失业人员。卢湾区劳动和社会保障局与区残联联手，成立了“阳光之家”日用杂货配送服务社，主要吸纳区域内具有生活能力和一定劳动能力的残疾人和轻度智障人员。