随着股市持续向好，证券业务人员的缺口数日益扩大，至2007年第二季度已超过5000人。6日，本市劳动保障部门公布了最新的职业供求状况分析报告。报告显示，近三成就业机会因劳动力市场供求不匹配而流失。 　　分析报告表明，2007年第二季度，共有近2万家单位通过上海公共招聘网（http://jobs.12333sh.gov.cn）及本市各级公共就业服务机构的服务网点发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数达39万个，比一季度增加20.7%，比去年同期增加29.6%。 　　本季度本市劳动力市场的最大匹配率为0.73，这表明约有27%的就业机会由于劳动力市场供求不匹配而流失。二季度，道路运输业招聘人数与应聘人数相当接近，但最大匹配人数仅占招聘人数的27%，成为本季度结构性矛盾最突出的行业。保险业虽然有5100个岗位虚席以待，应聘人数却严重不足，最大匹配人数只有638人，结构性矛盾也相当突出。 　　销售人员缺口数达1.3万人，成为本季度人才缺口数量最大的职业。此外，随着2006年以来沪深股市的持续向好，证券业务人员的缺口数日益扩大，至2007年第二季度已超过5000人，求人倍率达5.53。社会中介服务人员、客户服务人员、旅游及公共游览场所服务人员等职业也有较大的人才缺口。 　　上海公共招聘网（http://jobs.12333sh.gov.cn）职业信息分析师建议，企业在招聘这些人才缺口较大的职位时，应充分考虑劳动力市场的现实状况，适时调整岗位设置和薪酬水平，才能招聘到合适的人才。