市劳动和社会保障局发布2007年劳动力市场职业供求状况分析报告。报告显示，去年本市劳动力市场供需两旺，有效招聘岗位数达103.8万个，较上年增加1.7%；求职人数达105.9万人，增加0.9%。劳动力市场求职者平均年龄约为32岁，35岁以下的青年占76.3%，年轻化趋势日趋明显。 　　从不同行业来看，服务业招聘需求最为旺盛。其中，商务服务业、批发业、科技交流和推广服务业等三个行业提供的就业岗位，约占招聘岗位总量的55.5%。其中，需求量最大的岗位依次是销售及客户服务类、机械技工类、管理类。 　　此外，本市制造业岗位要求有了进一步变化，简单体力操作或使用传统工具为主的传统制造业岗位需求在逐年减少。机械制造业的“老三样”———车工、钳工、刨工三类岗位的招聘信息中，明确要求求职者具备数字化操作技能的比重达58.7％，从某种程度可以说，“老三样”已经变成了“新三样”。 　　中高学历的青年已成为求职主力军。从学历结构来看，大专学历的求职者约占36.2%，高中（含中专、技校）学历的约占40.2%，两者之和约占总求职人数的76.8%，中高学历的青年求职者已成为劳动力市场的主要力量。 　　从劳动力供求结构来看，本季度上海劳动力市场的最大匹配率为71%，这表明约有29%的就业机会由于供求不匹配而流失。其中，金融、教育等行业最大匹配率相对较低，结构性矛盾最为突出。公共管理和社会组织、水利环境和公共设施管理业等行业，最大匹配率相对较高。