5月13日下午，市政府侨办与市政协港澳台侨委员会、对外友好委员会联合举办“华侨华人经理人座谈会”。上海市政协主席冯国勤、副主席李良园、吴幼英、蔡威和市政府侨办崔明华主任、倪俊南副主任出席座谈会，冯国勤主席发表重要讲话。座谈会由市政协副主席李良园主持。Intel（中国）有限公司董事总经理戈峻等20余名在跨国公司、国有大型企业和著名民营企业中任高级管理和技术职务的华侨华人经理人代表及部分市政协委员出席座谈会。这次座谈会的目的是发挥在沪华侨华人人才优势，为上海吸引和留住海外人才建言献策，探索鼓励在沪华侨华人参政议政的新模式。
　　参加座谈会的华侨华人经理人代表就“上海如何吸引和留住海外人才”这一主题踊跃发言。对一些热点话题，市政协领导还和代表们进行了热烈的互动交流。
　　有代表指出，“上海要吸引和留住海外人才，物质领域衣食住行是基础，精神领域多元文化是关键”。现在上海政府机构及商业组织缺少足够的英文服务，获取必要信息的渠道较少、程序较繁琐。针对这种情况，这位代表提出颇具操作性的建议来提升软环境实力、营造多元文化环境，如加大政务公开力度，办事手续和程序透明化；打造海外人才虚拟社区；杂志、广告、电视、电台以及主要公共场所标志应同时使用英文；为海外人才提供一站式的服务，通过交互式的网站帮助海外人才获得所需信息等。
　　还有代表提出，个人所得税税率过高问题已成为海外高层次人才来华工作的障碍，建议政府参照国际通行做法，对除工资、奖金之外的各种补贴收入不予征税。
　　对大部分华侨华人经理人关心的子女教育问题，有代表提出上海国际教育价格偏高，而且孩子在中学国际部就读，和本地学生没什么接触，希望学校能组织交流活动，促进彼此间的文化交流。对大家共同关注的外籍华人出入境问题，有代表建议上海设计一种灵活途径，解决外籍华人的绿卡居留问题。
　　有代表建议市政协牵头建立一套机制和平台，让跨国企业的华裔高管为上海经济社会发展献计献策有一个固定的渠道。
　　还有代表认为，从长远来看，上海完全应该也能够为国营企业和民营企业在全球范围内做大做强，探索出一条充分、可持续及和谐地利用全球“华侨华人经理人”资源的途径，建立一个示范模式，最终服务于全国，成为中国企业走向世界的人才基地。
　　近年来，越来越多的跨国公司在上海设立地区总部、投资公司和研发中心。截至今年三月底，外商在上海共设立总部经济机构612家，其中，地区总部191家；投资性公司170家；研发中心251家。这么多外资机构落户上海的同时，越来越多的华侨华人来到上海工作、生活，他们中很多在跨国公司、国有大型企业和著名民营企业中任高级管理和技术职务。市政府侨办积极做好华侨华人经理人工作，开展了形式多样的联谊、服务活动，团结了一大批在跨国公司、国有大型企业、著名民营企业任高级管理和技术职务的华侨华人经理人。这些华侨华人经理人直接参与国际竞争，具有广阔的国际视野；同时，他们在上海工作、生活，也十分关心上海的发展。他们有能力、也有意愿为上海的发展建言献策，已经成为一个特殊的在沪海外华侨华人“智库”。